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Avalanche致力于在不影响速度或去中心化的前提下提升可扩展性。其核心平台有三条区块链：交易链（X链）、合约链（C链）及平台链（P链）。X链用于创建和交易资产，C链用于创建智能合约，P链用于协调验证者和子网。 该协议最重要的突破之一是Avalanche共识，验证者使用重复的子采样投票方式，来达成快速且能否负担得起的共识。Avalanche还使用子网作为横向扩展的新方法，允许创建可定制、可互操作的区块链。可能的子网数量不受限制。 导语 近年来，区块链技术不断发展，为可扩展性、互操作性、实用性等方面的“旧疾”提供了全新解决方案。Avalanche也推出了专属方案，在其主要平台中设计了三条独立的区块链。Avalanche自称是“区块链领域最终确定时间最短的智能合约平台”，依据源于原生代币AVAX以及多种共识机制。在本文中，我们将探究上述论断背后的因素以及Avalanche提供的解决方案。 Avalanche项目问世于何时？ Avalanche于2020年9月由纽约的Ava Labs创立。Ava Labs已经筹集了近3亿美元的资金，Avalanche Foundation已经进行了私人和公共代币销售 ，总额为4800万美元。Ava Labs创始团队的成员包括Kevin Sekniqi、Maofan "Ted" Yin以及Emin Gün Sirer。 Avalanche解决了什么问题？ Avalanche主要解决三大问题：可扩展性、交易手续费以及互操作性。 可扩展性与去中心化水平对比 长期以来，传统区块链项目一直在苦苦寻求可扩展性与去中心化的平衡点。如果网络上的活动不断增加，可能很快就会拥堵。比特币(BTC)就是一项典型示例：在网络拥塞时期，用户完成一笔交易需要耗费数小时、甚至数周时间。 解决这项问题的一种方法是提高网络的中心化水平，赋予一部分人更高的权限来验证网络活动，实现更快的速度。然而，去中心化对于区块链安全性至关重要。新区块链尝试通过技术改进解决问题，Avalanche也给出了独特的方案，具体内容将在下文介绍。 高额费用 以太坊等大型区块链的另一个常见问题是燃料费，可能会随流量的推高而增加。这最终将打击用户使用这些区块链的积极性，但竞争对手的生态系统也仍不成熟。例如，以太坊的热度不减，并且强有力的竞争对手一直未出现，这就导致了拥塞的网络以及高昂的交易费。在某段时间，以太坊网络普通单笔转账的手续费超过10美元。若涉及复杂的智能合约，费用甚至可能超过100美元。 互操作性 不同项目和业务对区块链平台的需求不同。此前，区块链项目只能在以太坊、无法按需求调整的独立区块链或私链之间进行选择。在可定制化与多链协作之间寻找平衡点，一直是区块链行业的难题。Avalanche的解决方案是子网，它与主网拥有相同的安全性、速度与兼容性。 Avalanche网络如何运作？ Avalanche 打出一套组合拳，推出了独特的解决方案。它实际上由三条可互操作的区块链组成：X链、C链与P链。 1.交易链（X链）负责AVAX代币及其他数字资产的创建与交易。交易费通过AVAX代币支付，区块链使用Avalanche共识协议， 2.在合约链（C链）中，开发者可为DApp创建智能合约。该链实现了以太坊虚拟机(EVM)的一项实例，支持兼容EVM的DApp。合约链使用Snowman共识协议，它是Avalanche共识协议的修改版。 3. 平台链（P链）协调网络验证者，跟踪子网活动，为创建子网提供支持。P链同样使用Snowman协议。 Avalanche为每条区块链赋予不同功能，与所有处理操作集中于一条区块链相比，这种方案提升了速度与可扩展性。开发人员根据每条区块链的需求量身定制了共识机制。用户使用AVAX来质押和支付网络手续费，使得生态系统拥有一个共同的可用资产。 Avalanche的共识机制如何运作？ Avalanche的两套共识协议存在诸多相似性。这种双系统运作模式是提高网络可扩展性及交易速度的关键。 雪崩(Avalanche)共识协议 工作量证明(PoW)、权益证明(PoS)、委托权益证明(DPoS)等传统共识协议需要领导者促成共识，但雪崩共识协议恰好相反，它使得Avalanche网络兼具高度去中心化与可扩展性。PoW、PoS和DPoS等传统共识协议终将演变成一方处理交易，其他各方验证交易的模式。 Avalanche采用经有向无环图(DAG)优化的共识协议。DAG支持网络并行处理交易。验证者抽取其他验证者的样本并确认其是否验证了新交易。经过多轮随机采样，统计数据可以证明，交易造假的可能性近乎为零。 所有交易立即得到确认，无需其他任何附加操作。运行验证者节点和验证交易的硬件门槛极低，这将吸引大量参与者，有助于提高性能、去中心化水平以及气候友善。 雪人(Snowman)共识协议 雪人共识协议基于雪崩共识协议，不同之处在于，前者使用线性交易验证方式。这种方式在处理智能合约方面尤为有效。与雪崩共识协议相比，雪人共识协议还存在区块创建过程。 AVAX代币 AVAX是Avalanche网络的原生代币，总供应量为7.2亿枚。所有在网络上支付的手续费会基于通货紧缩机制加以销毁，为更广大的Avalanche社区带来福利AVAX 具有以下三大主要用例： 1.您可以质押一定数量的AVAX并成为验证者，亦可将代币委托给其他验证者。验证者可享受10%的年收益率(APY)并向委托人收取一定比例的管理费，具体比例可自行设定。 2. AVAX可作为子网的通用单位，有助于提升子网的互操作性。 3.AVAX可用于支付交易费用以及子网订阅费。 如何质押AVAX代币？ AVAX持有者可以成为验证者或者将代币质押给其他验证者，获得相应奖励。若要成为验证者，用户应质押2000枚AVAX。 验证者节点对硬件的要求极低，普通个人计算机即可满足需求。若将AVAX质押给其他验证者，在此验证者成功确认交易后，用户即可获得奖励。 Avalanche定制化区块链 Avalanche提供与以太坊和其他第一层区块链类似的功能。开发人员可以创建代币、NFT和DApp。用户可以质押代币、验证交易并使用超过400种DApp。Avalanche的支持者认为，它的优势源于对这些功能的改进。另外还有一项功能：Avalanche还支持创建名为“子网”的互操作性定制区块链。 使用高度可扩展子网的定制区块链能够很好地迎合大型企业的需求，许多企业已经在构建子网。这样方便这些定制区块链的大型企业和小型独立营运商与丰富生态系中的其他用户互动，并利用Avalanche主网的安全性。 Avalanche拥有专属的Avalanche虚拟机(AVM)，与以太坊虚拟机(EVM)兼容。熟悉以太坊Solidity语言的开发者可以迅速适应Avalanche的编程环境，移植既有项目也很方便。 Avalanche与其他可扩展区块链有何区别？ 我们提出的问题和解决方案并不是Avalanche独有的。以太坊、Polkadot、Polygon以及Solana等Avalanche的竞争对手也提出了类似的可扩展平台和互操作区块链。Avalanche又是如何脱颖而出的呢？ 共识机制 它最独特的地方可能是Avalanche共识机制。然而，Avalanche并非唯一一个使用了创新型共识机制的区块链。Solana采用历史证明，其交易吞吐量据称可达5万TPS（每秒交易处理量），远高于Avalanche官方发布的6,500 TPS。不过，TPS只是评估网络速度的一种指标，并不能说明区块的确定性。 交易速度与最终确定时间 Avalanche的另一特色在于最终确定时间不足1秒。这究竟意味着什么？重申一下，衡量网络性能时，不能单凭TPS来评估交易处理速度，还应考虑交易最终确认，不得撤销或更改的时间。即便每秒能处理10万笔交易，若最终确定时间存在延迟，网络依然会变得更慢。Avalanche宣称拥有业内最快的确定时间。 去中心化 Avalanche还有一大独特之处，即它的去中心化水平。鉴于其规模和创建时间，确实因合理减少的要求而拥有大量验证者 (截至2022年4月为1300多个)。随着AVAX价格节节攀升，验证者的准入门槛也不断提升。 可互操作区块链 Avalanche的互操作性区块链也没有潜在的数量限制，因此直接成为了Polkadot的竞争对手，这个项目同样提供定制且具有互操作性的区块链。但Polkadot在平行链插槽拍卖中拍卖掉的空间有限，而Avalanche则只需缴纳简单的订阅费。 总结 去中心化金融(DeFi)平台希望找到以太坊的替代者，Avalanche兼容以太坊虚拟机并且费用低廉，显然极具吸引力。然而，在提升可扩展性和速度方面，DeFi平台已经找到了众多替代者。 Avalanche自发布以来人气大增，每天的总交易量已经赶上了以太坊，但它能否与Solana或Polygon等其他区块链竞争，还有待观察。 $AAVE

ChainCatcher 消息，据 Newsbtc 报道，Cardano 创始人 Charles Hoskinson 认为，Solana 和以太坊之间的竞争格局会因时间跨度的不同而有所差异。Solana 可能凭借其快速的开发速度迅速占据优势，而以太坊则更倾向于构建一个覆盖面更广、发展速度更慢的系统，这在未来可能会产生更大的影响。

撰文：深潮 TechFlow 当小红书还在传颂 Web3 的“暴富神话”与“年薪百万”时，加密行业真实的行业底色究竟如何？ 我们通过 506 份调查问卷，与从业者进行了一次坦诚的对话，结果令人意外，甚至有些残酷：这里没有遍地的黄金，超过 70% 的人月薪不足 4000 美元，整体低于欧美等发达地区。甚至有四分之一的人处于“付费打工”的亏损状态；这里也没有完善的保障，近半数人经历过裁员，并且大部分人没有得到 N+1 的赔偿。 但即便如此，仍有超过 80% 的人选择坚守，继续停留。是因为 70% 的远程办公自由？还是因为那个“500 万美金退休”的共同梦想？ 在这份报告中，我们试图透过冰冷的数据，还原 Web3 打工人最真实的焦虑、渴望与生存法则。 本内容为《Web3招聘求职2025年终回顾：谁在赚钱，谁在付费打工 ？ 》的问卷调查结果部分，报告全文请查看： https://www.techflowpost.com/article/detail_29702.html 年龄分布方面，18-29 岁的职场主力军诚然是多数，但中青年从业者（30 岁）也不在少数。这可能与 Web3 行业的“卡 35 岁”不那么严重有关。相比互联网公司，Web3 公司更看重经验、能力、效率，各个公司都更希望有职场老将能“即插即用"地快速搭建产品。 教育背景的分布则与前面的人才数据统计基本一致，以本科为主，既有小于本科的人也有硕士博士，且硕博比例不高。 职业身份方面，人数第一多的是市场类角色（运营/BD/客服等），其次是开发者（前后端/智能合约/区块链等）。随后是产品、人力资源、投研、设计、交易等。在“其他”提交中，较多的则是风控 安全、KOL 等。 而在任职/离职状态上，只有 52% 的答卷目前在 Web3 供职。超过 30% 的人处在一种较为灵活的人生状态。这一方面说明，市场行情对对企业 HC 的影响已经波及到了许多人；另一方面也可能是因为 Web3 的某些特色商业模式已经让部分人不刚需上班来获取现金流，如 KOL 和交易员。 超过一半的提交表示在交易所工作过，其次是工作室/社区、DeFi、媒体、钱包等常见业态。无论是人才还是提供岗位的人，都以绝对的马太效应向交易所聚集。这也一定程度反映了当前的行业困境：除交易所外，其他商业模式的营收能力大多由 C 端—工具—底层逐渐递减。 远程协作工具上，因为本次调查发生在华语垂直 Web3 招聘社区，Telegram 因其保密性和好用被大多数公司青睐，随后是国内的主流工具飞书、微信，最后是外企常用的 Google Suits，Discord，Slack 等。 收入水平方面，与外界所传的暴富神话不同，大部分 Web3 人的收入不但低于大多数头部互联网公司，在长期激励（币/币权）、年终奖、被裁补偿上也严重缺失。 超过 70% 的人月薪收入不足 $4000（折合人民币 28,000），小红书上随处可见的月薪 1 万刀更是少数。 接近的一半的人经历过裁员，且被裁后 40% 的人表示没有补偿，21% 的人表示即便有补偿也远远达不到法律设置的标准（如 n+1）。 接近一半的人表示没有拿过年终奖；即使有年终奖的人普遍收到的也为 1-3 个月，与 Web3 行业外的绝大多数互联网公司基本持平。 众所周知的“上升通道”币权激励方面，接近 70% 的从业者表示没有收到过。即使有，超过薪资 20% 的也很少。 甚至有四分之一的人进入币圈后整体财富积累为“亏损”，呈“付费打工”状态；其他答卷则大多只积累了 $100K 上下（折合人民币 70 万）的财富。 不过，在看起来毫无希望的收入水平的另一面，Web3 浓厚的远程工作文化可以说是能让众多打工人稍微喘一口气。接近 70% 的答卷显示公司支持远程办公，还有 15% 的答卷表示支持混合办公，即虽然有办公室，但并不强制到岗，或是一周有几天可以居家办公。 远程确实能一定程度缓解打工的痛苦。在“最大压力来源”一问中，有 31 份答卷选择了“通勤时间过长”。其他排在前列的压力来源则是产品增长、工作边界、市场波动、担心被裁和老板傻逼。 为了保持员工作为作为社会性动物的心理健康，不少公司也有采取一些措施维持团队的凝聚力。 低收入和不稳定的联合作用下，不少人选择打多份工。答卷中 20% 的人表示有兼职。这也侧面反映了 Web3 大部分公司技术导向的风气，只要能解决问题、能力到位，并不干预员工的生活方式和收入方式。 加班强度方面，80% 的人每周工作时长大约为 40-50 小时。由此看来 Web3 加班强度算是小于 web2 许多 996/007 的血汗工厂。 对于跳槽，超过半数的人想要换公司，其中 30% 准备在 3-6 个月内换公司。但也有四分之一左右的人对目前的状态感到满意，更有 8 位小伙伴找到了“希望一辈子干下去”的神仙公司。 综合加班不多、可以远程、可以兼职等因素，不少人对自己当前的工作打出了认可的评价。在给当前工作评分一栏，大家的平均分是 3.51。 对于下一份工作是否还是在币圈，有超过 80% 的人选择留下，也有 7% 的人选择离开。 而在离开的原因一项，大家的选择反映了这个行业最真实的冷漠内里。 但所有的未雨绸缪都是为了提前退休。对于“获取多少财富时会考虑辞职”，绝大多数人选择了 $1M - $5M （折合人民币 700 万 ~ 3500 万）。这或许确实是一个人靠打工能获得的财富极限。但也有 20% 的人选择“不设限”，反映了他们对自己能力的自信。 而对于是否看好 2026 年的求职招聘市场，只有 28% 的人觉得会变好，大多数人持悲观或观望态度。 真心话环节👀 在上述问题之外，我们还增设了几个选填题，统计了一些求职者对当前行业公司们最真实的看法（仅供娱乐）。 在“你心中最好的加密公司”一问中，排名前十的公司是： OKX(26)、Binance(23)、Bitget(10)、Gate(9)、MEXC(7)、Bybit(6)、老火币(5)、火币(4)、深潮 TechFlow(3)、OneKey(3) 令人意外的是，有一些已经解散的团队也被提及，如李林时期的火币、Bitget 某已被裁撤团队、已解散的共识实验室等。也许神仙公司值得人一辈子的怀念。 在“你心中最差的加密公司”一问中，排名前十的公司是： Gate(43)、Bitget(13)、OKX(12)、MEXC(8)、火币(7)、Binance(5)、WEEX(5)、CoinW(2)、Kucoin(2)、Lbank(1) 部分交易所同时出现在最好和最差榜单中。这可能说明交易所内部业务线广大、人员复杂，不同部门不同领导的小组打工体验可能有云泥之别。 在“不考虑现实条件，你最想去的公司”一问中，排名前十的公司是： Binance(177)、OKX(50)、Coinbase(25)、Hyperliquid(11)、Bybit(11)、Bitget(10)、Tether(10)、Circle(6)、Solana(5)、以太坊(5) 币安作为行业龙头不出意外的被评为榜首。作为“币圈腾讯”，币安既有圈外人的滤镜，也有行业内简历金字招牌的作用，在扶持个人职业生涯上名副其实。链上新贵 Hyperliquid 作为非交易所企业入围前 10，某种意义上反映了其社区的强壮和人们对非交易所产品的渴望。除头部交易所外，这个答案里外企/海外 infra 的名字显著增加，也某种意义上反映了大部分求职者对外企的滤镜和对华人团队的失望。 在“觉得币圈最赚钱的职业”一问中，高频关键词有： 交易员(85)、KOL(68)、BD(47)、交易所(32)、量化(32)、项目(27)、开发者(20)、合约(17)、做市商(16)、技术(14) 交易员排在第一，大概是因为近两年鬼魅的行情让不少人意识到不管在什么公司、做什么职业，可能都不如直接自己下场博弈；KOL 紧随其后，其原因大概是有机会接触到项目方一级筹码、有信息优势、或者能直接影响个别标的进行获利。远离市场的纯技术岗位也被提及，这或许是因为在大部分非开发者眼中，“技术”是“超级个体”实现跃迁所不可或缺的一环。

Wormhole 是一个支持多链信息传递的跨链桥协议。它目前支持包括以太坊、Solana、Arbitrum 在内的 22 条区块链之间的资产跨链和通信。 Portal Bridge Portal Bridge 是 Wormhole 协议的跨链桥，同时支持通证和 NFT 跨链。它使用的资产跨链方式是 【锁定 + 铸造】。因此在资产转移过程中，需要包装资产的参与。 在跨链通信方面，Portal 使用【单方验证】方案。交易信息由一组验证节点（守护者网络）观察并验证。这些节点包括 Certus One、ChainodeTech、Figment 等知名第三方基础设施机构。在验证通过后，交易信息会更新至目标链，从而实现跨链信息传递。 Portal Bridge 资产跨链的具体流程如下： 安全性事件 Wormhole 作为使用【锁定 + 铸造】跨链方案的代表性跨链桥，曾遭受过严重的安全性攻击。 2022 年 2 月 2 日，Wormhole 遭到黑客攻击，损失达 12 万枚 wETH（约合 3.2 亿美元）。这次攻击在 2022 年发生的全部跨链桥攻击中排名第二，是当时发生的最大 DeFi 黑客攻击。 黑客利用了 Wormhole 代码的漏洞，在 Solana 上自由铸造了 12 万枚 wETH。wETH 本身与 ETH 1:1 挂钩，但被黑客铸造的这些 wETH 并无任何等值的 ETH 挂钩，相当于增发了 12 万个 wETH。这对于 wETH 的价格平衡造成了巨大影响。同时，黑客将 93,750 枚 wETH 通过跨链桥转移回了以太坊，并在 Solana 上将其余的 wETH 换成了 SOL 和 USDC。后面 Wormhole 团队联系了黑客，并提供 1000 万美元的赏金希望其返还被盗资金，但无济于事。 在事件发生后，Wormhole 的母公司 Jump Trading 介入并更换了被盗资金，帮助 Wormhole 解除了危机并恢复运营。在遭受了这一重大打击后，Wormhole 在 ImmuneFi 上启动了 1000 万美元的漏洞赏金计划，来加强其协议安全。 $ETHW $STETH $VET