В 2024 году доля Web3-сотрудников, получающих зарплату в криптовалютах, выросла втрое. Основная часть таких выплат осуществляется в стейблкоинах USDC и USDT.
Согласно данным отчета Pantera Capital, в 2024 году каждый десятый сотрудник в Web3-индустрии получает зарплату в цифровых активах. В 2023 году зарплату в цифровых активах получали лишь 3% сотрудников, а в 2024 году показатель вырос до 9,6%.
Согласно данным отчета, рост доли криптовалютных выплат объясняется несколькими факторами:
- расширением инфраструктуры;
- ростом доверия к стабильным цифровым активам;
- доступностью соответствующих решений для работодателей.
Опрос также показал, что более 91% криптовалютных выплат производятся в стейблкоинах USDC и USDT. Реже в качестве активов для выплаты заработных плат выступали ETH или SOL.
Что примечательно, большинство выплат в 2024 году были осуществлены в USDC. На актив пришлось 63% всех выплаченных в криптовалютах зарплат в течение года. USDT использовался лишь в 28,6% случаев. По мнению аналитиков, одним из факторов доминирования стейблкоина USDC стало то, что крупнейшие международные платформы для расчетов с персоналом не поддерживают выплаты в USDT.
Нарастающий тренд цифровых выплат сопровождается структурным сдвигом в форматах занятости. Так, в 2024 году 82% сотрудников в Web3-индустрии работают полностью удаленно. Аналитики объясняют этот факт глобальным распределением команд и общей цифровой природой отрасли.
Данные Pantera Capital базируются на опросе более чем 1600 специалистов из 77 стран, работающих в Web3-компаниях и криптостартапах.
Параллельно отчет показал рост зарплат в фиатных валютах. Технические специалисты стали основной категорией, чья заработная плата показала устойчивый рост. Так, в 2024 году выплаты младшим специалистам выросли в среднем на 25,6%, а mid- и senior-специалисты получали на 14,5% и 4,9% больше, соответственно. При этом аналитики отмечают, что женщины в криптоиндустрии в среднем зарабатывают больше, чем мужчины.
Напомним, власти Бразилии готовят законопроект , который позволит работодателям выплачивать сотрудникам часть зарплаты в виртуальных активах.
