Un desarrollador principal de Ethereum critica el sistema de compensación de EF y revela que su salario total en 6 años fue de solo 625,000 dólares.

Foresight News informó que Péter Szilágyi, desarrollador principal de Ethereum y del cliente Geth, reveló públicamente hoy que hace un año y medio envió una carta a la dirección de Ethereum Foundation (EF), en la que admitía sentirse "decepcionado con Ethereum Foundation" y señalaba graves problemas internos como desigualdad salarial, conflictos de intereses y concentración de poder. Expresó que, desde que se unió, "trabajar en Ethereum Foundation siempre fue una mala decisión desde el punto de vista económico". Según reveló, su remuneración total durante los primeros seis años en la fundación fue de solo 625,000 dólares (antes de impuestos y sin incentivos), mientras que la capitalización total de ETH pasó de 0 a 450,000 millones de dólares. Considera que esta estructura salarial baja obliga a quienes realmente se preocupan por el protocolo a buscar compensaciones fuera, lo que siembra el riesgo de que "el protocolo sea capturado por grupos de interés". También criticó que la fundación subestima durante mucho tiempo las contribuciones de los empleados, pero "depende en exceso de quienes están dispuestos a quedarse por ideales", y deliberadamente oculta la información salarial internamente, "haciendo de la falta de transparencia la norma".

En su opinión, este desequilibrio estructural es una de las razones clave por las que Ethereum se ha ido alejando de sus principios originales. Al hablar sobre la estructura de poder en el ecosistema, Szilágyi afirmó que Ethereum ha formado un "círculo cerrado" en torno a Vitalik Buterin: un pequeño grupo de 5 a 10 líderes de opinión y de 1 a 3 firmas de capital de riesgo controlan la inversión en los proyectos más influyentes y la toma de decisiones sobre la dirección del ecosistema. "Ethereum parece descentralizado en la superficie, pero el control indirecto de Vitalik y su círculo central sobre el ecosistema es casi absoluto".