أخبار الإيثيريوم اشتباك بين المطور ومدير المؤسسة حول عميل Geth

في تحديث أخير لأخبار الإيثيريوم، اشتبك المطور بيتر سيلاجي علنًا مع المدير التنفيذي المشارك للمؤسسة توماش ستانزاك بشأن تطوير عميل Geth.

ينطوي النزاع على مزاعم حول استراتيجيات المؤسسة السرية وعروض التمويل لاستقلالية الفريق.

اتهم سيلاجي المؤسسة بعرض 5 ملايين دولار مرارًا وتكرارًا على فريق Geth المنفصل عن فريق Geth. كما ادعى أيضًا اكتشاف جهود تطوير موازية غير معلنة داخل فرق العملاء الآخرين.

أخبار الإيثيريوم يُزعم أن مؤسسة الإيثيريوم عرضت 5 ملايين دولار لاستقلالية فريق جيث

اتهم Péter Szilágyi علنًا مؤسسة الإيثيريوم مرارًا وتكرارًا بتقديم 5 ملايين دولار لفريق تطوير Geth ليصبح مستقلاً عن إشراف المؤسسة.

وفقًا لادعاءات سيلاجيي، فقد تواصلت المؤسسة مع الفريق ثلاث مرات على الأقل مقترحةً عليه تشكيل شركة منفصلة والعمل بشكل مستقل.

ويدعي المطور أنه رفض باستمرار مع عضوي الفريق فيليكس ومارتن هولست سويندي مقترحات الاستقلال هذه من إدارة المؤسسة.

تحدى زيلاجي توماش ستانزاك على وجه التحديد أن ينفي المناقشات التي جرت في فبراير/شباط بشأن ترتيبات انفصال الفريق.

يبدو أن هذه العروض المزعومة مرتبطة باستراتيجيات المؤسسة الشاملة حول تنوع العملاء داخل النظام البيئي للإيثريوم.

وذكر سيلاجي أن المؤسسة قدمت أيضًا مبلغ 5 ملايين دولار أمريكي إلى مؤسسة التكافؤ لدعم مبادرات تنوع العملاء وتقليل الاعتماد الكلي على تنفيذ عملاء Geth.

كان من شأن مقترحات الاستقلالية أن تزيل السيطرة المباشرة للمؤسسة على تطوير Geth مع احتمال الحفاظ على الدعم المالي من خلال ترتيبات التمويل الخارجي.

ومع ذلك، يبدو أن فريق التطوير الأساسي فضّل الحفاظ على علاقته الحالية مع المؤسسة بدلاً من متابعة التشغيل المستقل.

تشير اتهامات سيلاجي العلنية إلى وجود توترات مستمرة بين مطوري Geth وقيادة المؤسسة فيما يتعلق بهيكل الفريق والتعويضات والتوجه الاستراتيجي لأحد أكثر تطبيقات عملاء الإيثيريوم استخدامًا.

إنشاء فريق تطوير جيث السري دون علم المطور

وفقًا لتقرير أخبار الإيثيريوم كشف زيلاجي عن أن مؤسسة الإيثيريوم بدأت وموّلت فريق تطوير Geth ثانٍ داخل Nethermind دون إبلاغ مطوري Geth الأصليين.

ووفقًا لادعاءاته، فإن هذا الفريق الموازي كان يعمل كشوكة مستقلة تمامًا دون أي تعاون مقصود مع فريق Geth الحالي.

ظلت جهود التطوير السرية مخفية عن مطوري Geth الأساسيين بما في ذلك شيلاجي وفيليكس ومارتن حتى نوفمبر 2025 عندما اكتشف شيلاجي وجود المشروع.

ويبدو أن قيادة المؤسسة اختارت عدم الإفصاح عن مبادرة التطوير الموازية هذه لفريق Geth الأساسي خلال مراحل إنشائه ومراحل تشغيله الأولى.

أدى اكتشاف زيلاجي للفريق غير المعلن عنه إلى مواجهة مباشرة مع إدارة المؤسسة.

وقد حدد اجتماعًا لمناقشة الوضع السري لفريق Geth، ولكن تم إنهاء خدمته من المؤسسة في غضون 24 ساعة من تلك المناقشة بزعم تهديده بالاستقالة وتدمير معنويات الفريق.

ومنذ ذلك الحين، تواصلت المؤسسة مع سيلاجي عدة مرات لطلب عودته في فبراير ومارس وأبريل، ومؤخرًا بالأمس.

ومع ذلك، يتمسك زيلاجي بشرط واحد لعودته: تلقي اعتذار من قيادة المؤسسة.

وقد أفادت التقارير أن المؤسسة ذكرت أن تقديم مثل هذا الاعتذار غير ممكن، مما أدى إلى مواجهة مستمرة بين المطور والمؤسسة.

ستانزاك يتواصل مع مطوري Geth بشأن تخفيض الرواتب وتغيير الوظائف

أفادت التقارير أن توماش ستانتشاك تواصل مع مطوري Geth المتبقين منذ أسابيع لحثهم على البدء في التقديم في مكان آخر نظرًا لوجود مخاوف بشأن التعويضات.

وبحسب ما ورد ذكر أن ستانزاك ذكر أن أجور المطورين مرتفعة للغاية هذه الأيام واستفسر عما إذا كان الأعضاء سيقبلون بأجر أقل، كما يزعم سيلاجي.

وبحسب ما ورد استفسر المدير التنفيذي المشارك لمؤسسة الإيثيريوم عن المطورين الذين سيغادرون إذا تم خفض نصف أجورهم.

خلق هذا النهج حالة من عدم اليقين لأعضاء الفريق فيما يتعلق بمستويات عملهم المستقبلي ومستويات التعويضات في سياق المؤسسة.

على الرغم من كل هذه الادعاءات بوجود صراع داخلي حول مسألة خفض الرواتب والتخارج المحتمل، أعلن ستانزاك رسميًا أن المؤسسة ليس لديها أي خطط لإخراج جيث من التطوير النشط.

وأكد أن برنامج Geth يظل برنامجاً قيماً للعملاء مع مجتمع من المساهمين المهرة الذين يساعدون في أمن البروتوكول.

ووعد ستانزاك بمواصلة صيانة وصيانة جيث وأكد أنه سيقدم للعميل بشكل أسرع وأكثر فعالية.

ويتعارض هذا الموقف العلني مع ادعاءات زيلاجي بشأن المفاوضات الخاصة حول إعادة هيكلة الفريق وإعادة تنظيم التعويضات.