SBF يغرد مرة أخرى بعد عامين

نشر SBF مرة أخرى بعد عامين، ويتضمن المحتوى الرئيسي مناقشة تعقيد فصل الموظفين والمسؤولية المؤسسية. وذكر SBF أن الفصل عادة ليس خطأ الموظف، بل بسبب فشل الشركة في توفير وظائف مناسبة أو إدارة أو بيئة عمل. يمكن أن تؤدي القضايا الداخلية مثل التوظيف الزائد أو الإدارة السيئة أيضًا إلى بقاء الموظفين بلا عمل. على الرغم من براءتهم، إذا لم يتمكنوا من الأداء بفعالية، فإن الفصل لا يزال ضروريًا.

متأثرًا بذلك، ارتفع FTT لفترة وجيزة إلى 2.24 دولار قبل أن ينخفض مرة أخرى ويقف حاليًا عند 1.8 دولار.